Relações Entre Absenteísmo, Motivação E Qvt No Contexto De Trabalho De Bancários Da Região Da Serra Catarinense

Paulo Roberto Alves Falk

Resumo


Este projeto de pesquisa faz parte do Programa de Mestrado em Ambiente e Saúde da Uniplac e será aplicado no decorrer do curso. Ao considerar a dimensão humana como diferencial competitivo frente à concorrência as empresas buscam formas de motivar e reter talentos, além de proporcionar a estes colaboradores uma organização responsável também pela qualidade de vida no trabalho (QVT). Atualmente a competitividade nos setores produtivos e de prestação de serviços no país apresenta-se acirrada e no setor bancário ocorre da mesma maneira. Os bancos buscam novos públicos para aumentar seus ativos e conquistar uma fatia maior do mercado. Para obter resultados satisfatórios contam com seu quadro funcional e exigem profissionais preparados e atualizados na busca constante pelo crescimento e pela produção. O objetivo deste projeto é analisar as relações entre absenteísmo, motivação e QVT no contexto de trabalho de bancários da região da Serra Catarinense. Como objetivos específicos a pesquisa pretende caracterizar o absenteísmo no setor bancário da região em referência, identificar o nível de motivação dos profissionais, verificar a adesão dos bancários à programas de QVT e a avaliação que fazem destes e caracterizar a percepção dos bancários sobre a organização do trabalho. A presente pesquisa apresenta natureza aplicada, com método qualiquantitativo, através do procedimento técnico levantamento. A pesquisa será descritiva, porque relatará as características da população de bancários e os fenômenos que envolvem suas atividades laborais. Os dados da pesquisa estarão sobre cuidados éticos do pesquisador e sua orientadora, sendo os mesmos mantidos em sigilo. O estudo será incluído na Plataforma Brasil e encaminhado ao Comitê de Ética em Pesquisa da UNIPLAC, conforme preconiza a Resolução CNS 466/12. Para o levantamento de dados será utilizado um questionário com perguntas fechadas, o WHOQOL-bref. Para atingir todos os objetivos da pesquisa será elaborado um questionário com perguntas abertas. Por meio do TCLE encaminhado junto com o instrumento de coleta de dados via on line os participantes tomarão conhecimento formal e documental das condições de participação na pesquisa, ficando explicitado que a devolução do questionário implica automaticamente no aceite dos termos previstos no TCLE. Os questionários serão encaminhados à bancários em plena atividade profissional, com, no mínimo 02 anos de atividade bancária, atuantes na rede associada ao Sindicato dos Bancários, cuja atuação é junto a 13 municípios da região da Serra Catarinense. Os dados serão analisados por meio do software SPSS de modo a se verificar a presença dos fenômenos e possíveis relações entre eles. Serão interpretados a partir da analise da relação entre absenteísmo, motivação e QVT com a finalidade de confirmar ou rejeitar as hipóteses elencadas. Pretende-se obter informações referentes à realidade dos profissionais do setor bancário da região da Serra Catarinense e a QVT destes profissionais. Entender os afastamentos que causam prejuízos às instituições e afetam a organização do trabalho, identificar a motivação destes profissionais em suas atribuições e verificar a efetividade de programas de QVT implantados nas instituições bancárias.

Palavras-chave


Qualidade de vida no trabalho, bancários, absenteísmo, motivação.



REVISTA UNIPLAC
ISSN 2447-2107
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