QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO – LEVANTAMENTO DE AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E POSSÃVEIS VIVÊNCIAS DE BEM-ESTAR DE COLABORADORES DE EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.

Andréia Agostini, Lilia Aparecida Kanan

Resumo


Este resumo apresenta a pesquisa de mestrado cujo objetivo é o levantamento de ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e possíveis vivências de Bem-Estar de colaboradores de empresas de Tecnologia da Informação (TI). O interesse surge da lacuna de conhecimento existente na relação QVT em um contexto tecnológico. A crescente expansão de empresas na área e a necessidade de profissionais qualificados abriram um mercado característico. Por outro lado, as empresas buscam maneiras de proporcionar atividades que promovam saúde e bem-estar para amenizar a carga psíquica exigida na natureza destas atividades tecnológicas, além do aspecto físico. Neste estudo, busca-se identificar como os profissionais de TI percebem as ações de QVT neste contexto. De todo modo, ao pretender identificar de forma mais ampla e contextualizada como a QVT está sendo trabalhada no território catarinense. De forma mais específica, pretende-se examinar a avaliação feita pelos profissionais de TI em relação às ações de QVT, estabelecer a relação entre as práticas de QVT e a percepção de Bem-Estar no trabalho dos profissionais de TI e, por fim, identificar a influência das ações de QVT sobre a intenção de permanência dos profissionais nas empresas de TI. A revisão de bibliografia aborda os conceitos de qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho, bem-estar, bem-estar no trabalho, retenção de talentos e tecnologia da informação. No que se refere aos procedimentos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se como sendo de natureza básica, com abordagem quantitativa e obtenção dos dados se dará através de questionário e entrevista estruturada. Uma primeira amostra dos pesquisados será composta pelos profissionais de RH, formada de modo intencional. Estes participantes irão fornecer as informações sobre ações ofertadas de QVT na empresa. A segunda amostra será composta de profissionais da área de Tecnologia da Informação, caracterizada como amostra por agrupamento. Estes participantes fornecerão dados sobre a percepção das ações de QVT e relato de possível vivência de Bem-Estar no trabalho. Ao se realizar esta pesquisa, espera-se contribuir, na medida em que as informações obtidas tendem a fornecer subsídios de modo a se propor intervenções visando a promoção de QVT no contexto laboral.

Palavras-chave


Qualidade de Vida no Trabalho; Bem-Estar no Trabalho; Tecnologia da Informação



REVISTA UNIPLAC
ISSN 2447-2107
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