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【Aprendizagem especializada】

Em julho de 2022, a fim de se adaptar ativamente às mudanças na forma de emprego do mercado de trabalho, protegem efetivamente os direitos e interesses básicos dos funcionários do novo formato na proteção de danos ocupacionais e melhoram continuamente o sistema de proteção de danos ocupacionais em meu país.Por mais de um ano, sob a coordenação das autoridades competentes, as áreas piloto realizaram um excelente trabalho no processo de corrida, construção do sistema de informações e supervisão de fundos. sistema.

A garantia de danos profissionais é uma medida eficaz para se adaptar ativamente às mudanças no mercado de trabalho

O seguro de lesão no trabalho é um sistema básico de seguro social que responde ao risco de lesão ocupacional na industrialização, protege efetivamente os direitos e interesses dos trabalhadores e inspira os empregadores a realizar a proteção do trabalho.Em 2003, meu país promulgou e implementou oficialmente os "regulamentos sobre o seguro de lesão no trabalho". O elemento básico do sistema de seguro de lesão no trabalho.No entanto, diferentemente de outros sistemas de seguro social que seguem os princípios básicos do trabalho e da responsabilidade de capital, o seguro de lesão no trabalho pertence ao seguro de responsabilidade civil do empregador. é causado por isso.Essa lógica institucional se reflete no lado do pagamento que o empregador paga exatamente e o próprio funcionário não precisa pagar. (como salários e benefícios durante o tratamento da lesão no trabalho durante o tratamento da lesão no trabalho. Os subsídios da incapacidade do 5º e 6º nível de incapacidade funcionários devem ser pagos pelo empregador ao subsídio de emprego por incapacidade de uma hora que deve ser apreciado quando rescindir ou levantar o contrato de trabalho. jogo de paises

No entanto, com a aplicação generalizada da tecnologia da Internet, novos métodos de produção e formas de emprego correspondentes a esse setor apareceram em indústrias como viagens diárias, entrega expressa etc., como pessoas familiarizadas com os irmãos Takeaway, Didi Drivers, etc. Este novo Emprego, etc. O surgimento do formulário não apenas produz muitas novas posições, mas também facilita bastante a vida cotidiana das pessoas, mas também altera o método de emprego da era das máquinas. Não pode mais ser corrigido.Mais importante, com o aprofundamento contínuo da integração da Internet e da economia real, esse novo formulário de emprego está se espalhando para outras indústrias.

O novo formulário de emprego trouxe grandes desafios ao sistema de seguro de lesão no trabalho com base nas relações trabalhistas tradicionais. de dano ocupacional.Com base nisso, a solução piloto de danos profissionais mudou de um pagamento baseado em salário para um único pagamento no mecanismo de pagamento e configura a função "Relatório de um clique" em cada cliente do aplicativo para obter uma gestão rápida e estabelecer um relativamente unificado Plataforma de informações em todo o país no país para estabelecer uma plataforma de informações relativamente unificada em todo o país para estabelecer uma conta de segundo nível sob o assunto do fundo de seguro de lesão, que a inovação de apólices não apenas responde às exigências centrais dos novos funcionários do formato, se adaptam ao Características básicas do novo formulário de emprego e prepare -se para a conexão ou integração subsequente do sistema

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A longo prazo, o seguro de lesão no trabalho e o seguro de lesão ocupacional para riscos de lesões ocupacionais dos trabalhadores obviamente não devem ser implementados em paralelo, o que não apenas levará à complicação do sistema institucional, mas também fará com que as pessoas sejam confundidas na conversão de Diferentes estados de emprego e os dois sistemas dos dois sistemas a integração do tempo deve ser uma orientação de reforma racional.

Primeiro, a socialização adicional dos benefícios de danos ocupacionais é o pré -requisito para a integração institucional.Seja o seguro de lesão no trabalho atual ou o seguro de lesão ocupacional piloto, alguns dos quais precisam ser pagos pelo empregador. Características do novo formulário de emprego.Portanto, por um lado, por um lado, deve ser gradualmente incorporado ao escopo do pagamento do fundo com base na garantia do fundo sustentável de longo prazo, sustentável e sustentável. de empregadores. jogo de paises

Segundo, o paralelo dos métodos de pagamento é a chave para a integração institucional.Um dos destaques do piloto piloto de lesões ocupacionais é baseado nas características de renda dos novos trabalhadores de negócios e ajustou o pagamento pago do seguro de lesão no trabalho anterior ao pagamento com base no salário total.No entanto, é impossível substituir completamente o pagamento de pagamento de acordo com a nota de pagamento, porque o emprego tradicional e os novos formulários de emprego ainda serão paralelos, e os trabalhadores também se transformarão entre diferentes formas de emprego.

Terceiro, a unidade gradual dos padrões de tratamento é o conteúdo central da integração institucional.O padrão de tratamento está diretamente relacionado aos interesses vitais dos trabalhadores. Proteção de lesões.De acordo com os princípios básicos do mesmo risco e o mesmo grau de dano, o conteúdo e os padrões do tratamento de lesões ocupacionais e seguro de lesão no trabalho devem ser gradualmente unificados para manter efetivamente os direitos e interesses justos dos trabalhadores em diferentes indústrias e emprego formas.

Quarto, a unidade do mecanismo organizacional é o apoio eficaz da integração institucional.Atualmente, existem grandes diferenças no design da garantia de danos profissionais no design do mecanismo de gerenciamento, especialmente para mobilizar forças sociais para participar dos serviços de serviço.Com a melhoria contínua do nível geral de seguro de lesão no trabalho e a integração gradual da proteção contra lesões ocupacionais, é necessário estabelecer um seguro de lesão de trabalho relativamente unificado e processo de proteção contra lesões ocupacionais, e é claro que o poder pode explorar um mecanismo de cooperação eficaz no A conexão e conexão de seguro suplementar, lesão no trabalho ou serviços de coleta e consultoria de dados de identificação de lesões ocupacionais e benefícios preferenciais para melhorar a eficácia e a conveniência dos serviços públicos relevantes.

(Autor: Luquan, pesquisador da nova era da ideologia socialista das características chinesas na nova era de Xi Jinping em Pequim, professor da Universidade Renmin da China)

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